AKTUELLES

Aktuelles Angebot: Beratende Unterstützung in Krisenzeiten

Gera­de die sys­tem­re­le­van­ten Berufs­grup­pen sind seit Beginn der Gesund­heits­kri­se mehr denn je vor extre­me Her­aus­for­de­run­gen gestellt und kämp­fen dort mit unter­schied­li­chen The­men und Fra­gen des gar nicht nor­ma­len Alltags.

Nun wer­den die Kon­takt­be­schrän­kun­gen nach und nach gelo­ckert, hier und da nor­ma­li­siert sich der All­tag lang­sam wieder.

Für Sie als Füh­rungs­kraft oder Mitarbeiter*in, aber auch für Teams gemein­sam kön­nen die Erfah­run­gen der letz­ten Wochen bedeut­sam, ja kost­bar sein, die Zukunft aber auch noch wei­te­re Ver­än­de­run­gen mit sich brin­gen, die Sie trotz der beruf­li­chen oder/und pri­va­ten aktu­el­len Anspan­nung bewusst steu­ern möchten.

Hier­für möch­te ich Ihnen mei­ne Unter­stüt­zung in Form von Super­vi­si­on oder Coa­ching, anbieten.

Fragen und Themen können sein:

Wie ist es mir/uns ergan­gen? Wie geht es mir/uns jetzt?

Wie reagier(t)e ich in der aktu­el­len Situation? 

• Wel­che neu­en, uner­war­te­ten Erfah­run­gen gibt/gab es in der neu­en Situation?
• Was hat gehol­fen (wird gehol­fen haben), jeden Tag, jede Woche?
• Was davon sind schon bewähr­te Stra­te­gien, wel­che sind neu?

Was habe ich los­las­sen müssen?

• Wor­an wer­den wir uns spä­ter wie erinnern?

Was ist gera­de im Ent­ste­hen, was vor­her nicht mög­lich war/schien?

• Was konn­ten wir aus die­ser Erfah­rung ler­nen, was lohnt es mit­zu­neh­men in die Zukunft?

Wie kom­men wir aus der Krise?

• Was soll sich auf kei­nen Fall wie­der ändern, auch wenn wie­der „Nor­ma­li­tät“ herrscht?

Kon­tak­tie­ren Sie mich und wir ver­ein­ba­ren einen mög­lichst kurz­fris­ti­gen Ter­min in pas­sen­dem Format.